主要負責軟體產品的規劃與管理，創造產品的價值，迎合消費者需求

軟體產品研發管理：領導與協助團隊完成軟體產品開發。 

軟體產品藍圖規畫與時程管理。 

需跨部門合作。 

競品研究與分析，產品使命與策略規劃。 

【關於產品研發部】 產品研發部專注於進行產品的開發與維護，並提供售前與售後部門產品核心價值與技術支援。團隊現行採取敏捷式開發，建制 CI/CD 流程進行開發測試部署與相關檢測，確保產品之安全性與可用性，並持續改善流程。團隊會因問題適用度決定使用的技術，並不拘泥於現有技能，對於技術學習成長有熱情或追求的人歡迎加入我們的行列。  

【產品研發部核心文化與價值觀】 ．無私 - 主動分享資訊，協助同事，尋求對團隊最好的方式、而非對自己最好的方式。 ．創新 - 找到難題的解決之道、能降低複雜的流程或事務，提升效率、能挑戰現有框架，找出更好的方法。 ．好奇心 - 渴望學習，瞭解產品策略、市場及客戶，並對商業、科技、技術能快速掌握。

1. 撰寫需求規格書、wireframe、產品相關資訊文件。 

2. 與技術產品經理及其他團隊成員密切合作。 

3. 協助團隊完成軟體產品開發。 

4. 協助產品市場調研，競品研究與分析。 

5. 蒐集售前與售後意見，挖掘產品新需求或優化功能。 

6. 需跨部門合作。 

7. 非人員管理職。 

1. 具有敏捷開發之概念與經驗。 

2. 良好的溝通與分析能力。 

3. 商務英文能力（至少讀寫流利）。 

WebComm是充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。
在偉康，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。
偉康重視團隊合作和自我管理，提供挑戰，又兼具創意及輕鬆活潑的高度自由工作環境，歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。

【薪資報酬】優於業界薪資水準
．每月十五日預發當月薪資。
．保障年薪14個月：除月薪外，另有春節1個月，端午/中秋各0.5個月，需按當年任職天數比例基數計算，領取資格為發放日仍在職之員工。
．年度調薪：高於業界之薪資與獎金，同時於每年七月調薪，我們重視一同打拼的夥伴共享奮鬥果實。
．激勵獎金：每季或每年頒發激勵獎金與提供獎勵項目，鼓勵同仁，不斷挑戰自我。
．績效獎金：依據績效考核核發績效獎金，回饋同仁一整年的辛勞，讓熱情投入的夥伴，共同分享經營成果。
．人才推薦獎金：鼓勵內部同仁推薦人才，為偉康找到更多優秀的好夥伴。

【學習與成長】完善訓練讓職涯更全面
．基礎職能訓練：完整的新進同仁在職訓練，讓您奠定成功的基礎。
．專業技能訓練：同仁根據自己的專業領域找到適當的課程，來提升專業技能，創造寬廣無限的職涯。
．管理階層訓練：管理理論與實務並重，包括新任主管、中階主管、高階主管與未來主管的培訓計畫。
．教育訓練補助：內部與外部之專業與技術課程，協助同仁學習新知、取得認證，證照考取還可領奬金。
．技術交流分享會：透過內部技術交流分享會，讓你跟夥伴互相切磋，加速學習。
．重視專案管理技能與敏捷式溝通培養。

【休閒娛樂】豐富活動還可攜伴一起玩
．旅遊補助：每年固定有旅遊補助，讓您開心出遊充電。
．員工聚餐：部門與公司聚餐、新人圍爐、專案慶功聚餐、年終尾牙大餐與抽獎。
．娛樂活動：每季定期舉辦五花八門的娛樂活動，如烘焙教室、射箭體驗、K歌大賽、射箭比賽... 還可攜伴參加。
．藝文活動：不定期包下電影場次，或是豪氣發放電影票或藝文活動票券，提升文藝氣息。
．社團活動：公司補助各式社團活動，歡迎多才多藝的您加入，一起認真工作、用力玩。
．節慶與特殊活動：舉辦萬聖節派對、聖誕節派對、交換禮物與團隊領導活動...等，增加工作樂趣。

【工作與環境】彈性工時、給假大方
．彈性上下班：上下班彈性外加1.5小時午休， 讓您自由調整作息時段，每天上班都是最佳狀態。
．優於勞基法的特休規定：到職日當年度起，即依八天比例，給予第一曆年特休。
．舒適辦公環境：明亮開放的舒適空間，咖啡吧檯與用餐休息區當然不可少。
．免費咖啡：高級咖啡機，一鍵讓你輕鬆提神。
．交通便捷：位處南京三民捷運站，交通便捷。

【安全保障與福利】讓同仁安心上班
．臨場健康服務：每雙周護理師駐點、每半年醫師駐點。
．定期健康檢查：偉康重視每位員工的健康，每兩年進行定期健康檢查。
．各式津貼、禮金或禮品：不論是重要節慶、生日、結婚、生育、生病慰問、喪葬慰問，都有津貼補助、禮金或禮品。
．公司額外加員工團保。

【完善制度】讓人才全面發展
．完善的經營管理制度。
．完整的教育訓練。
．著重績效目標管理。
．順暢的升遷管道。